NOSSO MANIFESTO
MAIS QUE BAYER,
MUDANÇA
Você já conhece a Bayer, somos uma empresa de Ciências da Vida focada em Saúde e Nutrição com atuação em mais de 80 países. Inspirados pela visão "Saúde para Todos, Fome para Ninguém" trabalhamos de forma conjunta baseados em nossos valores LIFE (Liderança, Integridade, Flexibilidade e Eficiência), atuando de forma sustentável, inovadora e inclusiva.
Sendo uma das marcas mais conhecidas do mundo, encontramos a oportunidade de protagonizar mudanças importantes na sociedade em que estamos inseridos. Acreditamos no papel que a Inclusão e Diversidade tem de impulsionar a transformação. Por isso há mais de 5 anos anos nossa área de Inclusão & Diversidade vem fazendo parte da nossa estratégia de negócio e, a cada ano que passa, temos amadurecido e fortalecido nosso posicionamento. Nossa maior ambição é sermos reconhecidos como uma empresa inclusiva e diversa que desafia o status quo, rompe barreiras e lidera mudanças importantes no mercado onde atuamos. Essa jornada também resultou em diversas iniciativas internas, , sendo uma delas os grupos de afinidade – que são compostos por colaboradores voluntários – são eles: Blend (LGBTQ+), All In (igualdade de gênero), BayAfro (étnico-racial), Enable (pcd) e Infinite (diversas gerações), além do Programa Wiser, que tem como objetivo empoderar mulheres na área de Tecnologia e Ciência.
Comprometidos em entregar soluções para uma vida melhor, entendemos o quanto este amadurecimento é necessário para crescermos, termos olhares mais plurais dentro da nossa organização, e aprendermos a abraçar novas perspectivas e necessidades que estão em nossa sociedade. Sabemos que vamos aprender muito com este novo ciclo, e entendemos que é com iniciativas diferentes que teremos novos resultados. Esse programa representa mais uma materialização dos nossos valores pautados em Liderança, Integridade, Flexibilidade e Eficiência.
SEJA O FUTURO,
SEJA REFERÊNCIA
Ao olharmos para a realidade brasileira percebemos que, mesmo com uma população de 56% de pessoas que se autodeclaram negras, uma gigantesca parcela delas não faz parte do mercado formal de trabalho, ainda mais quando aproximamos a lupa em cargos de liderança - inclusive na Bayer.
Por isso, daremos um passo essencial em nossa jornada: o primeiro Programa de Trainees voltado para valorização da diversidade étnico racial. Através desta iniciativa, queremos construir um pipeline de profissionais diversos, abrindo espaço para um ambiente cada vez mais inclusivo, inovador e sustentável.
Liderança Negra Bayer é o nosso Programa de Trainee voltado para a inclusão de profissionais negras e negros, pois acreditamos que ser líder é desenvolver, engajar e inspirar pessoas. Buscamos protagonistas para estarem à frente desta história, profissionais que incentivem a construção de um futuro inclusivo através da pluralidade de pensamentos e perspectivas.
SEJA O FUTURO,
SEJA REFERÊNCIA
Ao olharmos para a realidade brasileira percebemos que, mesmo com uma população de 56% de pessoas que se autodeclaram negras, uma gigantesca parcela delas não faz parte do mercado formal de trabalho, ainda mais quando aproximamos a lupa em cargos de liderança - inclusive na Bayer.
Por isso, daremos um passo essencial em nossa jornada: o primeiro Programa de Trainees voltado para valorização da diversidade étnico racial. Através desta iniciativa, queremos construir um pipeline de profissionais diversos, abrindo espaço para um ambiente cada vez mais inclusivo, inovador e sustentável.
Liderança Negra Bayer é o nosso Programa de Trainee voltado para a inclusão de profissionais negras e negros, pois acreditamos que ser líder é desenvolver, engajar e inspirar pessoas. Buscamos protagonistas para estarem à frente desta história, profissionais que incentivem a construção de um futuro inclusivo através da pluralidade de pensamentos e perspectivas.
QUEREMOS CONHECER VOCÊ,
NÃO SÓ O SEU CURRÍCULO.
Quais são os seus valores? O que realizou? Quais são as suas ambições e perspectivas? Qual a sua essência e sua experiência de vida? Tudo isso tem um valor que vai além do CV.
Liderança Negra Bayer é para quem quer ser mais do que um candidato, é para quem quer ser uma referência.
CONHEÇA MAIS SOBRE O PROGRAMA DE TRAINEE
CONHEÇA MAIS SOBRE
O PROGRAMA DE TRAINEE
Neste ciclo, o Programa terá por objetivo incluir e desenvolver profissionais negras e negros visando prepará-los para assumirem posições de lideranças estratégicas, e desafios de acordo com as necessidades dos nossos negócios. Para tanto, nesta jornada de 18 meses você terá a oportunidade de escolher uma área de atuação e participar de projetos desafiadores e multidisciplinares com alto impacto para a organização. Durante este período o Trainee Bayer contará com uma trilha de desenvolvimento que contemplará diversos conteúdos de aprendizagem técnica e sócio emocionais, mentoria individual com executivos, subsidio para aprendizagem de idioma (caso necessário), além de vivências que apoiarão na construção de sua carreira, como a liderança de um projeto estratégico, a vivência em uma organização multinacional e a imersão em uma cultura colaborativa, inclusiva e internacional.
PRÉ-REQUISITOS
Sua história de vida, suas referências e seus aprendizados ajudaram a moldar o que há de melhor em você, o seu potencial e seus valores! É isso que valorizamos aqui na Bayer.
Se você se auto declara preto/a ou pardo/a, possui graduação (bacharelado ou tecnólogo) ou pós graduação entre Dezembro/2017 e Dezembro/2020* e disponibilidade para mudança de cidade (caso escolha uma vaga em cidade diferente da sua de moradia).
Aceitaremos todos os cursos que estejam aderentes ao perfil das áreas do programa.
*Observação: Analisaremos casos de atraso na graduação em decorrência da pandemia de Covid-19. Caso sua formatura tenha sido prorrogada até Julho/21, você poderá se inscrever e participar do processo de seleção. Caso seja aprovado(a) no programa, será necessária disponibilidade de trabalhar 40 horas semanais.
ETAPAS DO PROCESSO
QUERER
BUSCAR
ESTAR
SER
QUERER
INSCRIÇÕES
18/09 a 21/10
JORNADA ONLINE
Assessments Gamificados
Setembro/Outubro
BUSCAR
DINÂMICA DE GRUPO ONLINE
2ª quinz. Novembro
ESTAR
WARM UP BAYER
Encontro preparatório p/ etapa final
02/Dezembro
BAYER DAY
Roda de Conversa c/ Profissionais da Bayer + Painel de Negócios + Entrevistas Finais
1ª quinz. Dezembro
SER
ADMISSÕES
Dezembro/Janeiro
BENEFÍCIOS
SALÁRIO DE R$6.900,00
SALÁRIO DE R$6.900,00
TRADICIONAIS
Assistência Médica
e Odontológica
VT ou Fretado
(a depender da localidade);
Restaurante
no local
Previdência Privada
Seguro de Vida
DIFERENCIADOS
Subsídio
medicamentos
GymPass
Conte Comigo
(Assistência psicológica,
dependência química,
consultoria jurídica
e financeira)
CoopBayer
(Cooperativa que
tem como objetivo a
educação financeira
dos colaboradores)
Incentivos à
qualidade de vida
O QUE BUSCAMOS
Nós buscamos dar um passo em direção ao futuro, mas para saber qual direção tomar, precisamos de lideranças dispostas a criá-lo com a gente.
CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO
Capacidade de se adaptar a um ambiente diverso, dinâmico. Adaptar-se a diferentes situações superando obstáculos, em um ambiente digital. Fazer parte da Bayer é fazer parte de uma empresa consolidada em mais de 80 países ao redor do mundo.
CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO
Capacidade de se adaptar a um ambiente diverso, dinâmico. Adaptar-se a diferentes situações superando obstáculos, em um ambiente digital. Fazer parte da Bayer é fazer parte de uma empresa consolidada em mais de 80 países ao redor do mundo.
AGILIDADE DE APRENDIZADO
Capacidade de aprender com as oportunidades, com os erros e acertos e colocar em prática.
COLABORAÇÃO
Capacidade de estabelecer conexões e influência com times multidisciplinares e stakeholders internos e externos.
PENSAMENTO DIGITAL
Capacidade de pensar à frente, pensar diferente, e questionar o status quo. Habilidade de criar correlações entre tecnologia, pessoas e processos com amplitude de pensamento.
RESPONSABILIDADE
Capacidade de entender e assumir sua responsabilidade enquanto indivíduo e integrante de uma sociedade em constante transformação e cada vez mais exigente, para que as empresas se posicionem através de iniciativas que afetam a sociedade.
PROTAGONISMO
Capacidade de assumir a responsabilidade pela evolução do seu desenvolvimento e carreira.
CONHEÇA NOSSO INSPIRACAST
O podcast do programa Trainee Bayer.
DEPOIMENTOS
Ingressei na Bayer pelo Programa de Estágio em 2018, após participar de uma edição do evento Juventude Negra pela própria empresa. Ao longo dos dois anos de estágio pude me desenvolver tanto pessoal quanto profissionalmente, através de diversos treinamentos e atividades desenvolvidas no dia-a-dia. É gratificante trabalhar em um lugar que se engaja para deixar uma marca positiva na sociedade. Ser Bayer é bom!
Ingressei na Bayer pelo Programa de Estágio em 2018, após participar de uma edição do evento Juventude Negra pela própria empresa. Ao longo dos dois anos de estágio pude me desenvolver tanto pessoal quanto profissionalmente, através de diversos treinamentos e atividades desenvolvidas no dia-a-dia. É gratificante trabalhar em um lugar que se engaja para deixar uma marca positiva na sociedade. Ser Bayer é bom!
Cássia Silva - Customer Interaction Analyst
Cássia Silva
Customer Interaction Analyst
Meu contato profissional com a Bayer se deu após sete anos de formada. Em maio de 2019 tive uma grata surpresa ao participar do processo seletivo para a Dekalb para Assistente Técnico. Menos de um ano depois participei de outro processo seletivo e hoje sou RTV Técnico no time de Key Accounts. Só tenho a agradecer a Bayer pela confiança e por todas as oportunidades que tive e tenho dentro dessa empresa que luta pela inclusão e igualdade.
Meu contato profissional com a Bayer se deu após sete anos de formada. Em maio de 2019 tive uma grata surpresa ao participar do processo seletivo para a Dekalb para Assistente Técnico. Menos de um ano depois participei de outro processo seletivo e hoje sou RTV Técnico no time de Key Accounts. Só tenho a agradecer a Bayer pela confiança e por todas as oportunidades que tive e tenho dentro dessa empresa que luta pela inclusão e igualdade.
Ediane Alves - RTV Técnico de Key Accounts
Ediane Alves
RTV Técnico de Key Accounts
Meu nome é Hélio, sou ex-Trainee da turma de 2019 e estou na Bayer a pouco mais de 1 ano e meio. Com um grande apoio dos líderes e colegas de trabalho, explorei conceitos, a dinâmica de mercado e conheci importantes ferramentas financeiras que apoiam o produtor rural, além de ter a experiência de trabalhar em um ambiente de mudanças e desafios constantes.
Meu nome é Hélio, sou ex-Trainee da turma de 2019 e estou na Bayer a pouco mais de 1 ano e meio. Com um grande apoio dos líderes e colegas de trabalho, explorei conceitos, a dinâmica de mercado e conheci importantes ferramentas financeiras que apoiam o produtor rural, além de ter a experiência de trabalhar em um ambiente de mudanças e desafios constantes.
Hélio Silva - Analista Sênior de Performance Management, Finance Brazil CS
Hélio Silva
Analista Sênior de Performance Management, Finance Brazil CS
F.A.Q.
clique para saber mais
Como faço para participar?
Qual é a história da Bayer?
Quais são os valores da Bayer?
Se quiser saber o andamento deste processo onde vou?
Como funciona o Programa Trainee Liderança Negra Bayer 2021?
O que preciso ter para participar? (Pré-Requisitos)
Porque um programa de trainee específico para a diversidade racial?
Devido à pandemia, minha formatura foi adiada. Ainda posso participar do programa?
Se eu não tiver o perfil desejado posso me cadastrar?
Quais são as etapas do processo e quando acontecerão?
Quais são os benefícios?
Quais são os testes usados no processo seletivo?
O que é o Genius e Lifestyle?
Já fiz a inscrição, mas ainda não recebi os assessments. O que eu faço?
O que é o Skyrise City?
Depois de quanto tempo posso fazer o Skyrise City novamente?
O que é o Owiwi?
Depois de quanto tempo posso fazer o Owiwi novamente?
Comecei a realizar os assessments, porém tive alguns problemas com a conexão. O que fazer?
Como funcionará a etapa de Dinâmica de Grupo Online?
Vou receber um feedback da minha participação?
Quem aciono em caso de dúvidas?
